切换到繁體中文
您现在的位置: 中医五绝网 >> 医学百科 >> 心理 >> 正文

顶级公司渐钟情心理测试,借此了解应聘人员

www.yodicraft.com 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2007-3-26 12:10:12

顶级公司渐钟情心理测试,借此了解应聘人员

  作者 鲁斯·沙利文(Ruth Sulliva

  目前,已经有越来越多的顶级公司通过心理测试来了解应聘人员,以及挑选具有领导潜能的管理人员。

  霍格雷夫测试公司是一家心理测试出版机构,近期,它对英国富时100指数公司进行了一项新的调查。结果显示,大部分大型公司都在进行各种形式的心理测试:在73家回复该项调查的公司中,59家承认采用过心理测试。

  测试公司首席心理学家温迪·洛德表示,一套好的心理测试组合能够帮助公司找到合适的雇员,并且相应也可能让雇员产生更多的工作满足感、有更好的工作表现和更高的生产力,并且使公司留住人才的可能性更大。

  独立咨询公司Academy HR的迈克·多德表示,“招聘花费昂贵,当公司将重点放在关键环节时,它们就会意识到可以降低(招聘中)的风险。”过去的5年中,该咨询公司注意到在大型和中型企业里,应用心理测试的次数大幅提高。

  但是,一些公司,特别是小型公司的老板,仍然由于种种原因未能采用心理测试。主要是由于采用心理测试所需要的成本和时间小型公司开销不起。

  在作出答复的公司中,95%表示它们仅为招聘目的采用心理测试,但还有一些公司,特别是劳斯莱斯,采用心理测试用于雇员的发展计划。例如,该公司可以确定由哪些雇员做团队成员,哪些雇员做团队领导。

人民网-国际金融报


文章录入:管理员    责任编辑:中医五绝网 
发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  • 相关文章
    没有相关文章
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)   【发表评论】
    精彩推荐
    | 设为首页 | 加入收藏 | 网站简介 | 友情链接 | 网站导航 | 联系我们 | 广告服务 |

    www.yodicraft.com 版权所有:中医五绝网 联系电话:0312—3901862 邮编:072761 支持单位:涿州市五绝指针疗法研究所

    电子信箱:webmaster@wujue.com 《中华人民共和国电信与信息服务业务》信息产业 冀ICP备11023339号

    本站信息仅供参考,不能作为诊断及医疗的依据,请选择正规医疗机构就医;某些内容及图片来源于网络共享资源,如涉及版权问题请及时通知本站删除!